바디코디와 함께 향상된 팀과 조직을 위한 체계적인 인사관리 시스템을 구축하고

실수가 복잡하고 조작이나 빈번한 수업료, 성과급 정산업무를 간편하게 효율화 할 수 있습니다.

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바디코디는 횟차형 그룹수업과 개인레슨을 운영하기 위한 최고의 모바일 APP의기능과 솔루션을 제공합니다.

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그룹수업을 빈자리 없이 운영하기 위한 예약 대기 시스템과 좌석예약 시스템을제공하며,무분별한 예약과 취소를 방지하기 위한 예약제한,

예약취소제한 기능뿐만 아니라주변의검색 고객을 직접 수업에 유입할 수 있는 네이버검색 연동 기능을제공합니다.

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개인레슨의 소진율을 대폭 늘려 더 빠른 재등록과 매출 상승을위한 간편 예약 시스템과 APP을 통한 레슨 완료 확인,

횟차별 소진 매출관리부터 트레이너 정산까지 가장 강력하고 효율적인 운영 시스템을 제공합니다.

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월별 급여 통계

- 선택된 월의 임직원 전체 급여에 대한 통계자료를 확인할 수 있습니다.

- 기본급의 합계, 각 매출(영업) 커미션에 대한 합계, 개인레슨과 그룹수업의 수당(수업료)에 대한 합계를 확인하고 센터 인건비의 월 지출 내역과 매출을 비교하여 확인할 수 있습니다.

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개별 급여 통계

- 임직원의 개별 급여내역을 확인할 수 있습니다.

- 기본급과 각 매출 커미션, 개인레슨과 그룹수업의 수당, 기타 조정금액 등을 확인하고 각 임직원 별로 실시간 또는 확정된 상세 급여내역 페이지로 이동할 수 있습니다.

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실시간 급여내역

- 정산이 완료되지 않은 상태로 각 임직원 별로 [판매내역, 개인레슨 스케줄, 그룹수업 스케줄, 기타 환불/변경 내역 등]을 기반으로 상세한 급여내역을 실시간으로 [바디코디 정산 솔루션]으로 산출하고

상세 내역을 확인할 수 있는 페이지로 이동할 수 있습니다.

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확정된 급여내역

- 실시간 급여내역을 조회한 이후 급여지급 내역을 확정하면 확정된 급여내역의 산출 근거정보(데이터)가 저장됩니다.

- 저장된 과거 급여내역과 급여 산출 근거 데이터를 조회할 수 있는 페이지로 이동합니다.

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급여 상세페이지

- 해당 입직원의 급여내역과 각 수당/커미션의 산출 근거 데이터를 상세하게 조회할 수 있는 페이지로 상단 급여 통계와 하단에 커미션/수당 등의 상세 내역으로 확인할 수 있습니다.

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커미션 통계

- 개인 매출, 팀 매출, 센터 매출 금액과 이에 대한 커미션 비율과 커미션 금액에 대한 통계를 확인할 수 있는 영역입니다.

- 추가정산은 과거에 확정된 매출 커미션이 매출이 수정되어 차액이 발생되었을 때 이에 대한 커미션 조정 금액을 의미합니다.

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커미션 조회 탭

- 해당 임직원이 직접 판매 담당자로 설정된 판매 건인 개인 매출과 임직원이 소속된 팀 전체의 판매 건인 팀 매출, 센터 전체의 매출 내역 그리고 환불과 매출 수정 내역을 조회 페이지가 탭(TAP)로 분리 되어 각 내역을 조회할 수 있습니다.

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매출 건 별 커미션 지급 내역

- 각 담당 판매 건이 나타나고 해당 판매 건에 대한 커미션 금액이 나타납니다.

- 커미션 금액은 해당 월의 급여정책 중 커미션 설정에 따라 결제금액의 특정 비율(%) 만큼 측정되며, 미수금이 있는 판매 건의 경우 미수금 만큼은 미수금이 결제가 되었을 때 측정됩니다.

- 해당 내역의 각 커미션의 합계가 개인/팀/센터 매출에 대한 커미션이 됩니다.

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환불 건 별 커미션 차감 내역

- 담당 환불 건이 있을 때는 환불 건에 대한 내역을 확인할 수 있습니다.

- 환불 건에 대한 최초 판매자 또는 환불 시 지정된 환불 담당자 중 하나로 설정하여 환불 건에 대한 매출 차감 설정을 할 수 있습니다.

- 즉, 커미션의 매출 구간은 해당 월의 [판매 건의 결제금액 합계 – 설정된 환불 건의 환불 지급액 합계]로 측정되어 해당 구간의 커미션 비율이 적용되며, 최종 커미션 금액은 [판매 건의 결제금액에 대한 지급 커미션 – 담당 환불 건에 대한 차감 커미션 금액]이 됩니다.

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과거 매출 변경에 대한 커미션 조정 내역

- 이미 확정된 과거 기간에 오타나 잘못된 등록 등으로 [결제금액의 수정]이 되었을 때 추가 또는 삭감된 금액 만큼의 커미션이 [수정이 발생된 월에 추가 지급 또는 차감 지급]이 되며, 이에 대한 내역을 확인할 수 있습니다.

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정율제 개인레슨 수당

- 정율제 개인레슨 수당은 보통의 개인레슨(PT) 수당 지급 방식으로 레슨 1회당 단가의 특정 비율(%)만큼 수당을 측정합니다.

> 차감된 결석 정산: 횟수가 차감된 결석(No-Show)일 때 수당 정산 여부를 출석과 동일하게 전액 정산 OR 출석 수당의 특정 비율(%)를 설정 OR 결석은 정산에 포함시키지 않는 방식 중 설정합니다.

> 구간 별 수당설정: 해당 임직원이 판매 담당자로 지정된 매출 합계의 구간에 따라 개인레슨에 대한 수당 비율을 각각 설정할 수 있다. 예를 들어, 영업적 성과인 개인매출이 500만원 이상일때는 각 개인레슨 건의 40%를 지급하고 이하일때는 35%를 지급하도록 설정이 가능합니다.

> 신규와 재등록 수당비율: 신규와 재등록 고객에 수당의 비율을 각각 정할 수 있습니다.

> 부가세 포함 여부: 이용권의 1회 단가를 측정할 때 부가세를 포함한 금액(고객에게 받은 전체금액)을 기준으로 측정할지, 부가세를 제외한 순수 매출을 기준으로 계산할지 선택할 수 있습니다.

> 급여월에 레슨한 담당 회원 별 수당 금액 = [이용권의 1회 단가] x [해당 월 사용횟수]

> 이용권 1회 단가 = 판매가 / 전체 횟수(판매 시) [단, 미수금이 있을 땐, 결제 완료금액 까지만 정산)

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정액제 개인레슨 수당

- 정액제 개인레슨 수당은 정율제와 같이 판매 단가 별로 1회당 수당 금액이 변동되지 않고 1회당 고정된 수당을 받는 방식으로 측정합니다.

> 구간 별 수당설정: 해당 임직원이 급여 월에 판매 담당자로 지정된 매출 합계의 구간에 따라 개인레슨에 대한 수당 금액을 각각 설정할 수 있습니다. 예를 들어, 영업적 성과인 개인매출이 500만원 이상일때는 각 개인레슨 1건의 수당을 5만원을 지급하고 이하일때는 4만 5천원을 지급하도록 설정이 가능합니다.

> 신규와 재등록 수당비율: 신규와 재등록 고객에 수당의 비율을 각각 정정할 수 있습니다.

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정액제 그룹수업 수당

- 정액제 그룹수업 수당은 대부분의 그룹수업 수업료에 적합한 형태로 수업 당 수업료가 정해져서 측정됩니다. 단, 수업에 참석인원 별로 수당금액(수업료)을 구분할 수 있습니다.

- 수업의 수업료(수당)은 급여설정-그룹수업 수당에는 정액제를 선택하고 실제 그룹수업을 생성할 때 수업별로 수업료를 설정할 수 있습니다. 이때 참석인원 구간에 따른 수당을 각각 설정할 수 있으며, 참석자에 대한 기준을 출석자수 또는 예약자수 등으로 설정할 수 있습니다.

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정율제 그룹수업 수당

- 그룹수업의 정율제 수업료 정산은 수업 참석 회원의 개별 소진금액(발생매출)을 산출하여 개별 수업마다 참석회원의 소진매출 합계에 대한 특정 비율(%)로 수당(수업료)가 정산되는 방식입니다.

- 회원 별 등록기간과 단가가 모두 다르기 때문에 프로그램을 통해 자동 산출하지 않으면 정산이 매우 어렵고 복잡한 방식이므로 현재까지는 잘 적용되지 않는 수업료 산정 방식이지만, 수업 당 정확한 수익에 기반한 산출 방식이기 때문에 조금 더 합리적이고 효율적인 정산 방식이 될 수 있는 장점과 단점이 있다.

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